伊文琦：积极倡导机关文化建设 努力实现“四个一流”
大庆市直机关工委积极倡导并大力推进机关文化建设，以党建工作的科学化促进机关建设上水平，努力实现建设一流机关、打造一流队伍、培育一流作风、创造一流业绩的目标。在正确认识及大力建设机关文化方面也积累了一些心得和体会。
机关文化建设的内涵和功能
机关文化是机关工作人员在组织和管理相关事务的长期实践中形成的，是大多数成员认同和遵守的基本信念、价值标准和行为规范，以及从中体现出来的群体意识和精神风貌。
机关文化建设具备六大功能作用：一是导向作用。机关文化集中反映了广大职工的共同追求，把个人的努力、现实的工作与机关的目标、愿景结合起来，把全员引向共同的奋斗目标。二是凝聚作用。机关文化能增强职工的归属感、责任感和使命感，把事业的兴衰同个人的前途联系在一起。三是激励作用。机关文化能使每个成员从内心产生一种高昂情绪和进取精神，激发积极性和创造性，追求卓越、争创一流。四是规范作用。机关文化对干部职工的思想、心理和行为会产生一种无形的约束和规范作用，达到行为的自我规范和控制。五是调节作用。机关文化建设是为机关干部营造自己的精神家园，通过沟通，化解矛盾冲突，融洽人际关系。六是辐射作用。机关文化不仅能在机关内部发挥积极作用，还可以通过形象塑造、媒体传播和人际交往等途径渗透、辐射到机关以外的领域，对企业、社会、家庭以及城市文明建设产生积极影响。
机关文化建设的主要任务
要把精神文化作为机关文化建设的灵魂来提炼。机关文化建设的首要任务就是提炼核心价值观。要总结提炼出符合行业特点、富有时代特征、体现部门特色的精神文化（即核心价值观），需要把历史和现实结合起来，继承优良传统，针对现实情况，结合职能目标，进行提升和凝练，使之成为机关干部普遍认同和共同遵守的基本理念、价值标准和行为准则，对内凝聚员工力量，对外树立团队形象。
要把行为文化作为机关文化建设的价值取向来培育。要通过文化的引领和熏陶，使机关工作人员逐步形成群体意识和价值取向。从人的心理和行为特点入手，培养机关干部“学习、创新、务实、严谨、开放、公正、服务”等行为模式和良好习惯。实现由“他律”转变为“自律”。
要把制度文化作为机关文化建设的保证措施来落实。通过加强基层组织建设，通过“文明单位”创建和相关载体活动，把本单位倡导的价值理念和行为方式规范化、制度化，巩固和发展机关文化建设的成果。
要把环境文化作为机关文化建设的港湾来营造。要着力构建部门内民主和谐的人文环境。以人为主体，开展文化体育活动，传播时代精神，宣传新思想，吸收新文化，营造浓郁的文化气息。
要把廉政文化作为机关文化建设的圣地来守护。不断丰富廉政文化创建形式，通过文化载体开展教育倡廉、读书思廉、典型导廉、影像传廉、环境示廉等活动，不断增强廉政文化的感染力。
机关文化建设应把握的几个关键环节
机关文化建设要着力体现导向性、创新性和先进性。并注意处理好四个关系。一是要处理好近期目标与长远规划的关系，从现在做起，分步实施，坚持不懈，确保其取得成效。二是要处理好全员参与和全员受益的关系，发动全体干部职工共同参与，以主人翁姿态为机关文化建设增光添彩。三是要处理好激励人和培养人的关系，努力实现干部职工的自我管理和自我提高。四是要处理好继承和创新的关系，总结新经验，创造新成果，保持机关文化的生机与活力。
机关文化建设要注重与机关的载体活动相结合。一是要与创建学习型党组织相结；二是要与创先争优活动相结合；三是要与贯彻《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》相结合；四是要与推进市委市政府的中心工作相结合。以丰富多彩的文化形式，促进各项载体活动的积极开展，促进机关文化建设的快速发展，确保机关文化建设取得丰硕成果。
作者: 百姓通谱网
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