百姓通谱网就申报“长沙市引进紧缺急需和战略型人才”项目接受考察

  5月31号，百姓通谱网就申报“长沙市引进紧缺急需和战略型人才”项目接受考察。

  5月中下旬，长沙市引进紧缺急需和战略型人才领导小组办公室下发关于考察核实第三批“3635”计划申报单位及申报对象的通知，并组织考察组赴各申报单位进行实地考察。考察当天，市人社局人才处处长周学林、市经信委信通处杨愈远、市外专局赵江琴等一行多人以座谈交流、查阅资料、实地察看相结合的方式对百姓通谱网及申报对象进行核实。

  据悉，根据“3635计划”申报条件及要求，百姓通谱网将高级经营管理和研发人才费璟昊博士作为申报对象。费博士拥有中国科学院计算机应用博士学位，曾任中国科学院计算技术研究所副研究员，自2001年起一直从事计算机、信息工程领域的研究工作。在本次考察中，费博士提到，接下来他将带领技术团队建立基于“宗亲网络”体系下的人际立方关系体系；完成“宗亲谱”、“家庭谱”、“华人谱”等系列立方关系谱；建立基于立方关系的互联网诚信契约基本体系（Ip协议之上），初步构建诚信网络；进一步完善、充实以及发展“同心圆”交互式呈现系统。 

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什么是长沙“3635”人才引进计划？有哪些要求以及优惠政策？

  长沙“3635”人才引进计划即长沙市引进紧缺急需和战略型人才计划，于2014年2月19日正式出台，这是长沙市继“313计划”后引进高层次人才的重要政策，是其打造人才洼地、落实“人才支撑”战略的重要措施。

  为大力引进一批紧缺急需和战略型高层次人才，促进我市加快转型创新发展，为率先建成“三市”、强力实施“三倍”，加快现代化进程提供强大的人才支撑，制定如下计划。

一、总体目标

  着眼集聚人才、发挥作用、创造效益、提升优势，用3年时间支持鼓励以企业为主体的用人单位，在工程机械、汽车及零部件、生物医药、电子信息及现代物流、新能源及新材料、文化创意等6个重点产业领域，引进500名左右经济社会发展紧缺急需和战略型人才(其中，领军人才50名左右，高级经营管理和研发人才100名左右，专业技术骨干人才350名)，使长沙成为全国重要的产业基地、创业基地和现代化人才集聚中心。

二、基本原则

  按需引进。着眼长远，注重实际，围绕我市人才队伍结构现状、用人单位需求和产业发展规划，引进一批当前紧缺、长远必需的优秀人才。

  政策鼓励。制定出台引进紧缺急需和战略型人才的政策意见和实施细则，激励有关部门和企业自觉做好人才引进工作，吸引各类优秀人才投身长沙发展和建设。

  单位主体。发挥用人单位引进人才、聚集人才、使用人才的主体作用，由用人单位提出人才需求计划，创设事业平台，安排岗位职务，落实配套服务。

  市场配置。健全和完善现代市场体系，按照公开、竞争、择优原则，优化人才资源配置，用人单位和优秀人才之间实行双向选择。

  分类指导。针对用人单位和优秀人才的不同特点，因地制宜，因人施策，实现分层、分级、分类引进。探索各具特色的激励、约束、评价管理办法，形成责任明确、操作规范、运行高效的紧缺急需和战略型人才引进培养管理机制。

三、引进人才标准

  引进的紧缺急需和战略型人才，应具有良好的职业道德、心理素质和能力素质，身体健康，善于与团队成员合作共事。针对不同层次的人才，明确相应的选引标准。

——领军人才：主要是指拥有国际先进水平或国内领先水平，熟悉相关产业领域发展状况和国际规则，能引领长沙产业发展、带来重大经济或社会效益的重量级人才。如中国科学院院士、中国工程院院士，以及经认定代表国际学术研究最高层次的院士、专家;符合长沙经济社会发展需要，具有国际一流专业水平的国家“千人计划”专家及与其层次相当的国家级人才工程人选和国家重点实验室学术带头人;国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步一等奖获得者(项目)前三名，二等奖获得者(项目)前两名，或条件相当的其他优秀高层次人才;引领我市产业发展方向和传统产业转型，带团队、技术、项目、资金来长自主创业、创办企业的高层次人才;人文社会科学领域国内著名、国际知名的专家学者。

——高级经营管理和研发人才：主要是指具有优良教育和专业背景，工作经验较丰富，行业认可度较高的经营、管理、金融和研发人才。具体是指具有应聘职位所要求的专业知识、专业技能和实践能力;具有高级职称或博士研究生学历(含经国家教育部认定的境外学历)，或在大型企业总部(世界500强企业、中国500强企业)担任过中层及以上职务，熟悉相关领域和国际规则，有较强的经营管理能力;有5年以上专业工作经历;业绩比较突出，在行业内有一定影响力的专业人才。具有独立知识产权或特殊专长的人才可适当放宽职称、学历限制。

——专业技术骨干人才：主要是指具有高级技师资格证书或中级以上职称的人才。中级职称应有5年以上专业工作经验，在公司或部门担任过专业技术领域负责人，具有应聘职位所要求的专业知识、专业技能和实践能力，在专业领域内参加全国评比竞赛获得前三名或参加全省评比竞赛获得前两名的专业技术骨干。

四、引进主体

  (一)工程机械、汽车及零部件、生物医药、电子信息及现代物流、新能源及新材料、文化创意等6个重点产业领域内，具有一定规模的企业，或技术先进、创新能力强的科技企业。一定规模的企业具体标准为：在省市工商行政管理部门依法登记注册、具有独立法人资格，且年缴税总额中地方所得部分在100万元以上的企业(或当年入库市级和区县(市)级税收总额100万元以上的企业);技术先进、创新能力强的科技企业具体标准为：在省市工商行政管理部门依法登记注册、具有独立法人资格，且年缴税总额中地方所得部分在50万元以上(或当年入库市级和区县(市)级税收总额50万元以上的企业)，经认定符合长沙产业发展导向的高新技术企业。

      （二）国家级、省级园区。承载引进的领军人才、高级经营管理和研发人才及团队，进行创新研发、成果转化或带项目创业。

      （三）急需专业人才的市属企事业单位。具体指宣传、文化创意等事业单位，轨道公司、城投公司等市属企业和投融资平台。