钦州市强力推进“行动学习”活动

         作为一种全新的学习、思维和工作推进方式，行动学习在钦州市得到高度重视和强力推广。6月19日下午，2012年钦州市行动学习总结暨2013年工作部署会议在市委党校举行。来自钦州市各县（区）党委副书记、组织部部长、分管副部长及市直各单位主要领导等参加会议。市委常委、组织部部长唐云舒出席会议并作了讲话。
        实施“行动学习”是中组部批准广西具体实施的中德合作干部教育培训重大课题，是近年来自治区着眼于建设学习型领导班子的一项重要部署。钦州市于去年开始启动“行动学习”工作。一年来，在自治区党委组织部的指导和市委市政府的领导下，精心组织、突出特色、扎实推进，创造性地开展各项工作。注重以学习推动工作，以工作带动学习，在促进干部队伍能力建设、加强学习型领导班子和学习型组织建设，以及推动经济社会科学发展等方面起到了明显作用。至今年6月，全市共开展行动学习专题14个，举办骨干促进师培训班4期，培训学员300余人，带动近万名干部职工参与。
        “行动学习”强调“在干中学、在学中干”，具有实践性强、选题严谨、群策群力、团队精神和持续性等特点，是一个计划、实施、总结、反思，进而制定下一步行动计划的循环学习过程。实施行动学习是提升干部能力的现实需要，是转变干部作风的重要举措，是破解发展难题的有效途径。目前，钦州市以实际工作中的问题和任务为主要学习载体，以“一把手亲自推动、多专题同时推进、单位内部整体实施、众人参与探索应用”为主要特征，以定期举办集中研讨班和开展能力素质测评反馈为主要手段，以建设学习型组织为主要目标，坚持在解决复杂问题、完成艰巨任务中体现行动学习的价值和作用。
        唐云舒在学习部署会上提出，各单位一定要把实施行动学习作为新一轮解放思想，推动钦州科学发展的重大机遇和强大动力，围绕钦州市实施“五大方略”和实现“五年跨越、十年巨变”的目标，牢牢把握“坚持领导带头、结合中心工作、发扬团队精神、追求双赢目标”的基本原则，以高度的政治责任感、饱满的精神状态和良好的学习作风，落实好开展“行动学习”的工作责任，扎实推动“行动学习”。
        在随后的两天中，钦州将在党校举办“行动学习”骨干促进师培训班，培训内容涵盖“行动学习”的基础知识、流程设计、常用的工具方法介绍与演练、促进师角色要求与技能训练及团队建设中的促成等，促使学员深刻理解并掌握“行动学习”和促进师的有关知识技能，为钦州市进一步推广“行动学习”奠定坚实基础。
        相关链接：“行动学习法”产生于欧洲，英国瑞文斯（RegRevans）教授是其重要创始人。在这个课程中，每个参与者所在的机构都提出了一个比较棘手的问题，他们被交换到不同于自己原有专业特长的题目下，组成学习的团队，群策群力，互相支持，分享知识与经验，在较长的一段时间内，背靠学习团队，解决这些棘手的难题。通过实践，这种方法获得了成功，并被称为“行动学习法”。