锦江集团董事长钭正刚接见并寄语中南班优秀学员

    9月26日，锦江集团董事长钭正刚在集团总部亲切接见了“杭州锦江—中南大学氧化铝、电解铝专题技术培训班”的16位优秀学员，并与他们进行了座谈。集团副总经理张建阳、集团人力资源总监陈江尧和集团人力资源部有关方面的同志参加了接见和座谈。

    钭总首先饶有兴趣地听取了优秀学员代表关于锦江中南班四个月学习生活的情况汇报。优秀学员们纷纷向钭总汇报了各自在中南大学的学习体会，参加培训班前后在思想观念上、业务上的变化、以及学成回厂后打算和安排。学员们表示，选送一线优秀员工到久负盛名的国内行业中的最高学府进行培训和学习，体现了钭总和集团公司对员工培养的高度重视，是对员工的战略智力投资，感谢钭总和集团公司对他们的培养之情。钭总认真记录着学员们的精彩发言，不时插话询问，与学员互动交流。
    钭总向优秀学员描绘了锦江未来五年的发展前景，希望优秀学员和广大员工一定要树立远大的抱负和胸怀。钭总指出，集团公司和各企业要创造各种平台和机会，激发广大员工求知欲望，组织优秀员工从“实际操作—理论学习—再指导实践”，对企业发展至关重要。勉励大家要加强集团内各企业间的技术和管理的交流，要对照国内同行先进企业的技术和管理寻找差距，学习和借鉴宝钢等钢铁企业发展壮大的成功经验，从模仿、改进人家的先进装备、技术、管理开始，转变我们的观念，走“引进消化吸收再创新”的路子。钭总指出，我们不但要送优秀员工去中南大学、东北大学等名校学习，将来还要创造条件送到国际先进的企业去学习，鼓励大家不仅要有行业视野，还要培养国际视野。钭总还给学员们“布置”了两个作业。一是大家回到企业以后，要做小讲师，把培训班中学到的知识结合自己的实践体会，与员工分享，起好“传帮带”的作用，促进共同提高。二是应用所学知识结合生产实际，列几个课题，开展“技术革新”的活动，改变原来面貌的同时，锻炼和提升自己的能力水平。还要求各企业和集团公司要为学员们传授知识创造条件搭建平台，还要为“技术革新”提供经费。
    钭总最后说，“你们是锦江的未来，锦江的希望寄托在你们身上，未来五年，要涌现出来的就在你们中间”。钭总的殷切希望在学员中引起强烈反响，纷纷表示不辜负钭总的期望，立足岗位立志成才。座谈会结束以后，钭总还与全体学员合影留念。
    锦江—中南大学氧化铝、电解铝专题技术培训班于今年5月27日—9月24日在中南大学冶金学院举行，历时四个月，来自集团有色产业5个企业的96位一线优秀员工经过层层选拔后参加了这次培训班的学习。学员们在系统地学习了氧化铝、电解铝专业技术理论课程学习的同时，还以案例的方式学习研讨了锦江文化理念、内部市场化与生产成本控制、基层员工管理与班组管理、生产现场5S管理，还交流各企业的生产工艺和装备等。